Современная разработка программ профессионального обучения или E-learning - это уже давно значительно больше, чем просто создание обучающих материалов в виде электронных документов. Это создание продуктов, которые делают процесс управления обучением, контроль знаний максимально объективным и эффективным. Качественные программы профессионального обучения - основа комплексной обучающей среды, в которой учащийся и технический тренер не расточают время на формальности, а фокусируются на результате.
ТОП причины разработки программ электронного обучения
-
Существенно упрощаются процесс хранения и распространения обучающего контента..
-
Обеспечиваются все условия для генерации объективных тестов для сертификации, аттестации.
-
Разработка специализированных программ профессионального обучения для технического персонала – автоэлектриков, мехатроников, механиков с учётом потребностей автобизнеса и динамичных изменений в транспортных технологиях – необходимый компонент стратегии каждого СТО, дилерской сети, завода, которые заинтересованы быть интересными для клиентов не только сейчас, но и завтра.
Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход.Преимущества разработок SENSYS
Бенджамин Франклин
- Наш центр открывает возможности разработать эффективную программу, адаптированную к конкретным задачам компании, её структуре.
- Неукоснительно следуем международным стандартам.
- Интерактивные электронные программы существенно сокращают время на повышение квалификации, введение в курс дел новых сотрудников. Кстати, коммуникации с нами также максимально просты. Ведь у нас есть своё представительство в Киеве.
- На базе нашего центра работает Академия автобизнеса, и мы отлично знаем, какие сложности возникают при организации курсов, тренингов. Поэтому при разработке программ смотрим на ситуацию с практической точки зрения.
Виды электронного обучения
Виды программ:
- тренинги для базового изучения,
- учебные тренинги для углубленного изучения материала,
- курсы для специализированного обучения
Разработки
-
Создаём программы для обучения специалистов пользованием конкретным инструментом, оборудованием. Генерируем образовательные продукты, ориентированные на новые технологии в транспортной сфере.
Наш Центр разработает базовые тренинги, которые помогут справиться с данными задачами. В среднем изучение базового тренинга займет около 60 минут. Базовый тренинг включает 15 страниц текста, 45 вопросов для самопроверки и 15 вопросов для контроля качества усвоения материала.
-
Более глубокое погружение в материал и проработанная система самоконтроля, позволят в кратчайшие сроки подготовить персонал к работе с новыми образцами оборудования и услугами, а система аттестации позволит проконтролировать качество усвоения материала.
В среднем изучение учебного тренинга займет 90 минут. Учебный тренинг включает 20 страниц текста, 100 вопросов для самопроверки и 30 вопросов для контроля качества усвоения материала.
-
Обучение модульное. Это значит, что материал для изучения разбивается на структурированные блоки. Систематизация и конкретный план подготовки существенно сокращает время на изучение.
Руководителю учебного центра завода, СТО, дилерской сети не нужно тратить уйму времени на решение формальных задач. Он фокусируется н. Прохождение учебного курса занимает от нескольких дней до нескольких месяцев в а приоритетных задачах компании, требованиях к каждому специалисту. Мы же разрабатываем конкретную программу. Базовый курс по дисциплине рассчитан в среднем на 600 минут изучения и включает 100 страниц текста, 500 вопросов для самопроверки и 300 вопросов для контроля качества усвоения материала.