Взаимодействие работодателей и образовательных учреждений

Что происходит с индустрией автосервиса?

• Ежегодно на рынке появляется около 500 моделей автомобилей, и перед рабочим, занятым непосредственным обслуживанием и ремонтом, встаёт непосильная задача – самостоятельно изучить устройство и освоить технологии обслуживания новой техники.
• Произошла смена парадигмы от «Образования на всю жизнь» к парадигме «Образование в течение всей жизни».
• Работодатели заинтересованы не столько в кадрах, подготовленных к какому-либо виду работ, сколько в кадрах, способных и склонных к саморазвитию.

Назрела необходимость к откровенному разговору между работодателями и представителями системы образования.

К чему готов инжиниринговый центр SENSYS?

Нам не нужны бравурные речи об успехах в соревнованиях и конкурсах, мы хотим разработать Дорожную карту развития долгосрочного взаимодействия работодателей и образовательных учреждений. 

Отличная база: 

1. У образования есть учебные лаборатории, технологии и стандарты обучения, чего так не хватает работодателю. 

2. У работодателя есть информационное обеспечение технологических процессов и опытные кадры.

Гарантии инжинирингового центра SENSYS: как получится справиться с задачей?

Мы не будем хвастаться. За себя говорят факты. А они таковы: Международный инжиниринговый центр поддержки и развития транспортных технологий SENSYS является:

ведущей компанией в странах СНГ по разработке электронных интерактивных учебных модулей, курсов, тренингов, конкурсных заданий, программ аудита аттестации в сфере транспортных технологий,

организатором мероприятий по коммуникации между образовательными учреждениями, предприятиями автосервиса, производителями оборудования и инструментов, транспортными организациями и компаниями в сфере автомобильного бизнеса,

авторизованным учебным центром ведущих разработчиков оборудования. В настоящее время мы активно приглашаем принимать участие в заседании Круглых столов, которые проходят в регионах России и Беларуси. Внимательно ознакомьтесь с графиком проведения мероприятий и не упустите свой шанс.

Какие проблемы мы не боимся выносить на обсуждение?

• Мировая тенденция снижения квалификации, качества подготовки, технических навыков и знаний, занятых в ней специалистов.
• Системы современных автомобилей претерпевают постоянное совершенствование, что связано с повышением требований, предъявляемых к ним.
• Появляются новые вариации систем управления и исполнительных механизмов, принципиально новые типы силовых установок.
• Постоянный рост количества производителей как отдельных систем, узлов и деталей, так и автомобилей в целом, усложняет процесс синхронного освоения современных технологий. Делает этот процесс дорогостоящим и труднодоступным для широкой категории специалистов.
• Техническая и технологическая информация получают все большую ценность. Производители с целью сохранения данной информации и недопущения её бесконтрольного распространения переводят процессы взаимодействия с ней в формат работы по запросу с контролем доступа.
• Техническая и технологическая информация, имеющаяся в свободном доступе в сети Интернет, зачастую вызывает опасение о ее достоверности.
• Широкое внедрение электроники и информационных технологий в индустрию автомобильного сервиса требует применения высокоточного и дорогостоящего диагностического и измерительного оборудования.
• Обучение непосредственных исполнителей обслуживания и ремонта становится очень дорогим и малоэффективным без использования эффективных симуляторов. Число квалифицированных специалистов автотранспортной сферы, обладающих современными фундаментальными техническими и производственными знаниями, снижается. Это связано с отсутствием в свободном доступе систематизированной технической и технологической информации, которая позволяет проводить качественное обучение последовательно, и своевременно осваивать новые технологии. В результате на рынке автомобильных технологий и услуг дефицит квалифицированных кадров.

Готовы к диалогу и эффективным решениям? Все наши представительства открыты сотрудничеству!